**** (((บทความนี้เปิดเผยเนื้อเรื่องบางส่วน)))****
ใครที่ติดตาม อีธาน ฮันท์ สายลับกับภารกิจเป็นไปไม่ได้ (แต่ก็เป็นไปได้มันซะทุกครั้ง!) คงจะไม่พลาดภาคล่าสุดของ Mission Impossible – Fallout ที่ทำได้มันส์แบบลุ้นกันตั้งแต่ต้นจนจบเรื่อง
สำหรับเราแล้ว MI ภาคนี้เราได้เห็นหลายมุมของอีธาน โดยเฉพาะด้านอ่อนโยน ความเอาใจใส่ ความรักที่มีให้กับคนรักและเพื่อนร่วมงาน
ซึ่งการเอาใจใส่กับเพื่อนร่วมงานนี้นี่เอง ที่ทำให้ Mission แรกเกิดผิดพลาดขึ้นมาจนได้
ผอ. อลัน เจ้านายผู้ให้ Mission วิเคราะห์ อีธาน ว่า อีธาน ไม่เด็ดขาดพอที่จะยอมแลก “คนในชีวิต" เพื่อให้ภารกิจนี้สำเร็จลงได้ นั่นคือข้อเสียที่ทำให้ภารกิจแรกผิดพลาด
แต่ “ข้อเสีย” นี้เอง กลับเป็นคุณสมบัติที่ อีธาน เหมาะที่จะรับภารกิจต่อไปเพราะภารกิจที่ว่านั้นมีชีวิตของ ผอ.อลัน เกี่ยวข้องด้วยคุณสมบัติที่ อีธาน จะไม่แลก “คนในชีวิต” ถึงแม้จะวิกฤตขนาดไหน ผอ. ไม่ต้องสั่งว่าต้องทำอย่างไร แต่ก็มั่นใจว่าชีวิตของเขาจะถูกดูแลอย่างดีที่สุด
เป็นหัวหน้างานก็ต้องวิเคราะห์ให้ขาด ว่า Mission ตรงหน้านี้ มี Challenge อะไร เลือกคนให้ถูกงาน ส่งอาวุธให้ครบมือ ถามตัวเอ ว่าเรา Put the right man on the right job หรือไม่ งานนี้จะสำเร็จได้ต้องมีปัจจัยอะไร และใครคือคนที่เหมาะที่สุดกับงานนี้
เราทุกคนมีจุดแข็งและจุดอ่อน มีข้อดีและข้อเสียที่แตกต่างกัน
อยู่ที่เราจะเลือกพัฒนาจุดอ่อนให้แข็งแรงขึ้นมา หรือจะพัฒนาจุดแข็งให้เด่นชัดยิ่งขึ้นไปอีก ก็สุดแล้วแต่แนวทางที่เราเชื่อ และโอกาสในชีวิตแต่ละช่วงจะเปิดทางให้
หาก Mission ครั้งใดของเราล้มเหลว นั่นอาจเป็นเพราะเราขาด “คุณสมบัติ” ที่จะทำให้ "Mission นี้” สำเร็จ แต่ไม่ได้ทำให้คุณสมบัติอื่นของเราด้อยค่าลง ถ้าเรามองเห็นหรือมีคนให้ Feedback ที่ดี เราจะพัฒนาศักยภาพเราได้ดียิ่งขึ้นจากความล้มเหลวนั้นได้
ใครจะไปรู้… สาเหตุที่ อีธาน ฮันท์ ทำ Mission ได้สำเร็จทุกครั้ง อาจจะไม่ใช่เพราะเขาคือคนเก่งที่ไม่เคยพลาด แต่อาจจะเป็นเพราะคนที่มอบหมายงานให้เค้า เลือกงานให้เค้าได้ไม่เคยพลาด จนทำให้ทุก Mission Possible ได้ทุกครั้ง เมื่อถึงมือ อีธาน ฮันท์ นั่นเอง
ทำไมการให้ลาคลอดนานกว่าปกติเป็นผลดีต่อองค์กร
สิ่งที่ทุกองค์กรกำลังเผชิญในขณะนี้ไม่ว่าเป็นบริษัทเปิดใหม่หรือว่าบริษัทใหญ่ คือการขาดแคลนทีมงาน หากคุณลองดูตลาดหางานอันดุเดือดตอนนี้
4 ขั้นตอนสร้างแคมเปญเปลี่ยนโลกจากเจ้าของรางวัลโนเบลสาขาสันติภาพ
มาลาลา ยูซาฟไซ หญิงสาวชาวปากีสถาน นักเคลื่อนไหวด้านสังคมเพื่อการศึกษาของเด็กผู้หญิงทั่วโลก เจ้าของรางวัลโนเบลสาขาสันติภาพปี 2014
ทำไม Bill Gates, Jeff Bezos, Jack Dorsey ถึงตื่นเช้าแล้วทำงานได้อย่างสำเร็จในทุกๆ วัน
เราได้ยินประโยคนี้หลายต่อหลายครั้งว่า หากเราอยากทำงานให้สำเร็จ และมีเวลามากกว่าคนอื่น เราต้องตื่นเช้า แต่แน่นอนว่า สำหรับคนนอนดึกตื่นสายก็มีวิธีทำงานในแบบของคนนอนดึกเช่นกัน ดังนั้นวันนี้เราจะมาชวนคุยกันว่า ทำไมการตื่นเช้าถึงดีกว่าการนอนดึก แม้ว่าคุณจะไม่ใช่ morning…