รู้หรือไม่ว่านับตั้งแต่วันนี้ ไปจนถึงปี 2027 มีการคาดการณ์ว่า 44% ของทักษะพนักงานจะเริ่มหยุดชะงัก องค์กรจะไม่สามารถฝึกฝนหรือพัฒนาทักษะพนักงานได้ทันเทคโนโลยี
ล่าสุด World Economic Forum ได้ออกรายงาน “Future of Jobs” ที่ได้สำรวจบริษัท 803 แห่งใน 27 กลุ่มธุรกิจ จาก 45 ประเทศ ที่ระบุ 10 ทักษะที่เป็นที่ต้องการในปี 2023 และทักษะที่คาดว่าจะฉายแสงเพิ่มขึ้นต่อจากนี้ด้วย
ทักษะสุดฮอตปี2023
- ทักษะการคิดวิเคราะห์ (Analytical thinking)
- ทักษะการคิดเชิงสร้างสรรค์ (Creative thinking)
- ทักษะความยืดหยุ่น และความคล่องตัว (Resilience, flexibility and agility)
- ทักษะการสร้างแรงจูงใจ และเข้าใจตัวเอง (Motivation and self-awareness)
- ทักษะความขี้สงสัย และใฝ่เรียนรู้ (Curiosity and lifelong learning)
- ทักษะความรู้ทางเทคโนโลยี (Technological literacy)
- ทักษะของการสร้างความน่าเชื่อถือ และใส่ใจในรายละเอียด (Dependability and attention to detail)
- ทักษะความเอาใจใส่ และการฟังอย่างตั้งใจ (Empathy and active listening)
- ทักษะความเป็นผู้นำและสร้างแรงบันดาลใจ (Leadership and social influence)
- ทักษะการควบคุมคุณภาพ (Quality control)
ทักษะที่จะมาแรงในอีก 5 ปีข้างหน้า
- ทักษะการคิดเชิงสร้างสรรค์ (Creative thinking)
- ทักษะการคิดวิเคราะห์ (Analytical thinking)
- ทักษะความรู้ทางเทคดนโลยี (Technological literacy)
- ทักษะความขี้สงสัย และใฝ่เรียนรู้ (Curiosity and lifelong learning)
- ทักษะความยืดหยุ่น และความคล่องตัว (Resilience, flexibility and agility)
- ทักษะการคิดเชิงระบบ (Systems thinking)
- ทักษะความรู้ด้าน AI และ big data (AI and big data)
- ทักษะการสร้างแรงจูงใจ และเข้าใจตัวเอง (Motivation and self-awareness)
- ทักษะการบริหารจัดการคนเก่ง (Talent Management)
- ทักษะการบริการ และเอาใจใส่ลูกค้า (Service orientation and customer service)
สามารถอ่านรายงานทั้งหมดได้ที่
• https://www.weforum.org/agenda/2023/05/future-of-jobs-2023-skills/
หรือถ้าใครสนใจเรื่องการพัฒนาตัวเอง รวมถึงเทรนด์ของทักษะในการทำงานที่น่าสนใจ สามารถไปติดตามเนื้อหาที่น่าสนใจกันเพิ่มได้ที่งาน CTC2023 FESTIVAL
ซื้อบัตรได้แล้ววันนี้ที่ https://bit.ly/CTC2023FESTIVAL
เรื่องเล่า Culture Ep. 2: วิธีหาว่าวัฒนธรรมขององค์กรคืออะไร
ในฐานะผู้นำองค์กร เรารู้หรือไม่ว่าจริงๆ แล้ววัฒนธรรมองค์กรของเราคืออะไรครับ? อย่างที่เกริ่นไปใน Ep. 1 วัฒนธรรมองค์กรไม่ใช่แค่คำสวยหรูที่ติดอยู่โถงทางเดินในออฟฟิศ ประโยคเด็ดๆ บนเว็บไซต์หรือในเอกสารรับพนักงานใหม่ การที่ผู้นำพูดว่าวัฒนธรรมขององค์กรนั้นคืออะไรเป็นเรื่องง่าย…
4 หลักจิตวิทยาการตลาด ช่วยขับเคลื่อนการขายด้วยวิธีคิดใหม่
ในช่วงนี้ที่เศรษฐกิจเริ่มฟื้นตัว ธุรกิจและบริษัทต่าง ๆ เริ่มกลับมาเปิดกิจการทำงานได้เกือบเหมือนเดิม บางแห่งอาจต้องเปลี่ยนแปลงเพื่อรับมือในภาวะที่ต้องเฝ้าระวังอยู่ตอนนี้ การหาวิธีที่ทำให้ธุรกิจเดินหน้าต่อหรือสามารถขายสินค้าได้ กลายเป็นเรื่องสำคัญอย่างมากที่จะทำให้ธุรกิจและองค์กรนั้นอยู่รอดต่อไป โดยเฉพาะตอนนี้ที่พฤติกรรมของผู้บริโภคเปลี่ยนไป วิธีคิดเปลี่ยนไป ผลกระทบจากเหตุการณ์…
“คนอวัยวะหมู” เทคโนโลยี “CRISPR” แก้ปัญหาอวัยวะขาดแคลนของมนุษย์
เรื่องของการที่นักวิทยศาสตร์ในปัจจุบันพยายามนำอวัยะของหมูมาแทนอวัยวะของมนุษย์ที่กำลังขาดแคลน การพยายามพัฒนาเทคโนโลยีหรือวิทยาศาสตร์ขนาดนี้ ทำมานานหลายสิบปีแล้ว เรื่องของคนอวัยวะหมู วิวัฒนาการของการที่มนุษย์พยายามที่จะนำอวัยวะหมูไปแทนที่อวัยวะของมนุษย์ที่กำลังขาดแคลน มีตัวเลขออกมาในอเมริกามีคนที่กำลังรออวัยวะอยู่ประมาน 1 แสนคน ในจีนมีมากกว่าถึง 2…