Trending News

Subscribe Now

S M L วิธีตั้งเป้าหมายในชีวิตอย่างมีทิศทางและสำเร็จได้จริง

S M L วิธีตั้งเป้าหมายในชีวิตอย่างมีทิศทางและสำเร็จได้จริง

Article

เริ่มต้นตั้งเป้าหมาย

เพื่อให้เราไปถึงเป้าหมายอย่างมีทิศทาง เราจำเป็นต้องมีการกำหนดจุดที่เราอยากไปถึง เพราะถ้าเราไม่ทำแบบนั้น เราจะกลายเป็นเพียงคนที่ทำงานอย่างหนัก แต่ไม่มีเป้าหมาย หรือเป็นแค่คนขยันคนหนึ่ง

อุปกรณ์

อุปกรณ์ที่ใช้ ได้แก่ กระดาษเปล่า A4 และปากกาสำหรับจด

วิธีการตั้งเป้าหมาย

  1. เริ่มต้นโดยให้เราแบ่งกระดาษออกเป็น 3 ส่วน จากนั้นให้เขียนกำกับในแต่ละส่วนเป็น 3 ระยะ ในรูปแบบ S, M และ L 
  • S คือ เป้าหมายระยะสั้น ที่เราอยากให้สำเร็จภายใน 6 เดือน
  • M คือ เป้าหมายระยะกลาง ที่เราอยากให้สำเร็จภายใน 2 ปี
  • L คือ เป้าหมายระยะไกล ที่เราอยากให้สำเร็จภายในระยะเวลา 2-10 ปี

โดยที่เป้าหมายในแต่ละช่วงระยะเวลาจะเป็นอะไรก็ได้ ไม่จำกัดว่าจะต้องเป็นเรื่องงานเท่านั้น เช่น ภายใน 6 เดือน ต้องมีแฟนให้ได้ หรือ ภายใน 6 เดือนเราจะดูซีรี่ส์ให้ได้ 10 เรื่อง เป็นต้น 

  1. หลังจากที่แบ่งช่องกระดาษและเขียนกำกับระยะเวลาในแต่ละช่องเรียบร้อยแล้ว ให้เราใส่เป้าหมายของเราลงไปในแต่ละช่อง ใส่ได้ทุกอย่าง ไม่จำกัดจำนวนเป้าหมาย

    เป้าหมายทั้งหมดนี้สามารถเพิ่มเติม หรือลดได้ตามที่เราต้องการ เพราะในบางครั้งเป้าหมายของเราที่เคยตั้งไว้ อาจจะไม่สำคัญอีกแล้วในอีก 1 ปีข้างหน้า
  1. เมื่อเสร็จเรียบร้อยแล้ว ให้เราทบทวนเป้าหมายที่เราตั้งเอาไว้ แล้วเลือกเป้าหมายที่เราคิดว่าสำคัญที่สุดในแต่ละระยะออกมา อย่างละ 3 เป้าหมาย เพื่อที่เราจะได้โฟกัสกับสิ่งเหล่านั้นได้ดีมากขึ้น

ขั้นสุดท้ายของการตั้งเป้าหมาย

มาถึงขั้นตอนนี้เราจะเห็นภาพของสิ่งที่เราต้องโฟกัสได้ดีมากขึ้น ขั้นต่อไปเพื่อไปถึงเป้าหมายที่เราตั้งไว้ เราควรใส่ Small Win เอาไว้ด้วย เช่น หากเราอยากทำอาหารเป็นใน 6 เดือน เราอาจจะกำหนด Small Win โดยเริ่มต้นที่การศึกษาเรื่องการใช้มีด หรือศึกษาเรื่องการปรุงเนื้อ เป็นต้น 

และที่สำคัญ อย่าลืมให้รางวัลตัวเองทุกครั้งที่เราทำ Small Win สำเร็จ เพื่อเป็นกำลังใจให้เราได้ไปถึงเป้าหมายต่อไป

Related Articles

Creative Talk Weekend – ครีเอทีฟไร้กระบวนท่ากับ GQ และ แรบบิท ดิจิทัล กรุ๊ป

ใครที่พลาดไลฟ์ Creative Talk Weekend – ครีเอทีฟไร้กระบวนท่า ของเราเมื่อวาน วันนี้เรามีสรุปประเด็นต่างๆ ที่ได้พูดคุยกับคุณจอร์จ ฮาร์เทล…

Business

4 บุคลิกภาพเพื่อนร่วมงานแบบนี้ ต้องคุยงานแบบไหน

‘Mark Murphy’ ผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสารภายในองค์กรกล่าวว่า “ไม่มีวิธีสื่อสารรูปแบบไหนที่ดีที่สุด แต่ขึ้นอยู่กับว่าเราเลือกที่จะหาทางเข้าถึงใจผู้ฟังให้มากที่สุดได้อย่างไรต่างหาก” ก่อนที่จะเข้าไปพูดคุยเจรจากับใคร ถ้าคุณศึกษาตัวตนและรู้ว่าคู่สนทนาของคุณให้ความสำคัญต่อเรื่องใด คุณจะสามารถประเมินวิธีทำงาน ความรู้สึก และทัศนคติต่อเรื่องนั้น…

Article | Creative/Design

เรียนรู้จากก้าวเดินที่ผิดพลาดของสตาร์ทอัพ

เมื่อคราวที่แล้ว เราได้พูดกันถึงเรื่อง การพัฒนาตัวเองด้วยวิธีการแบบสตาร์ทอัพไปแล้วนะคะ และอย่างที่เราได้ทิ้งท้ายกันเอาไว้ ว่าเหรียญนั้นมีสองด้านเสมอ บางครั้งก็มีเรื่องราวซ่อนอยู่ข้างใน คล้ายโอริโอ้ที่มีไส้ให้เราต้อง บิด ชิมครีม จุ่มนม…

Article | Entrepreneur