Trending News

Subscribe Now

สปอนเซอร์ กับ E-sport

สปอนเซอร์ กับ E-sport

Article | Digital Marketing

ช่วงเปิดฤดูกาลใหม่สำหรับฟุตบอลพรีเมียร์ลีก วันนี้ CT อยากจะชวนมาดูเทรนด์สปอนเซอร์บนเสื้อฟุตบอลพรีเมียร์ลีกกัน..

 

สปอนเซอร์บนเสื้อ สำหรับคนที่ดูบอล โลโก้สปอนเซอร์คือสิ่งที่เราเห็นตลอดเวลา ปฎิเสธไม่ได้ว่ามันมีผลต่อจิตใจสาวกของทีมอย่างเรา ๆ แน่นอน

 

นั่งอ่านข่าวจาก Financial Times บอกว่า แต่ก่อนช่วงปี 1990-1995 สปอนเซอร์บนเสื้อนักฟุตบอลส่วนใหญ่เป็นพวกสินค้าอิเล็กทรอนิกส์ (จำได้ว่าตอนนั้นมี Sharp, JVC)

 

ผ่านมาช่วงปี 2000 เรื่องการสื่อสาร มือถือ โดดเด่นขึ้น สปอนเซอร์จึงเริ่มมีพวกบริษัทเทเลคอมฯ

 

ปี 2002 ทีม Fulham คือทีมแรกที่รับสปอนเซอร์จากธุรกิจการพนัน โดยก่อนหน้านั้นจะมีกลุ่มธนาคารเข้ามาประปราย

 

ปัจจุบัน ธุรกิจพนันกลายเป็นสปอนเซอร์ส่วนใหญ่บนเสื้อพรีเมียร์ลีก.. ส่วนใหญ่ขนาดไหน? ก็เกินครึ่งของทีมทั้งหมดในพรีเมียร์ลีกเลยล่ะ!!!

 

อีกชาร์ตหนึ่งด้านล่างนี่น่าสนใจไม่แพ้กัน..

 

เทรนด์ที่ว่า “สปอนเซอร์เหล่านี้มาจากประเทศไหน!?”

 

จากแต่ก่อนเป็นญี่ปุ่นและอังกฤษ แต่เดี๋ยวนี้เอเชียรุกหนักขึ้น โดยมี จีน ฟิลิปปินส์ และ ไทย เข้ามาเสริมกำลังอย่างเห็นได้ชัด!!

แล้วลองหันมาดูหน้าอกเสื้อฟุตบอลไทยบ้าง..

ส่วนใหญ่แล้วจะเป็นผลิตภัณฑ์น้ำดื่ม.. สิงห์ ช้าง ฯลฯ ส่วนตอนนี้อีกหนึ่งสปอนเซอร์เสื้อที่น่าสนใจมาก ๆ ก็คือ สปอนเซอร์บนเสื้อนักกีฬา E-Sport ..

 

E-sport มันกำลังมาแล้วจริง ๆ

Related Articles

Resilient Growth ทักษะสำคัญเพื่อการเติบโตในโลกที่เปลี่ยนไปไว

ความยืดหยุ่น หรือ Resilient จึงเป็นหนึ่งในกลไกสำคัญในการรับมือกับความยากลำบากและอุปสรรคที่ไม่อาจควบคุมได้ บนโลก VUCA หรือ VUCA World

Article | Living

ทำงาน 5 วันไปทำไม เมื่อทำสัปดาห์ละ 4 วันดีกว่า

ใครอยากหยุดอาทิตย์ละ 3 วัน ทำงานอาทิตย์ละ 4 วันบ้าง ยกมือขึ้น! หากถามแบบนี้ไม่ว่าพนักงานคนไหนก็ต้องรีบยกมือยิ้มรับแน่

Article | Living

เตรียมตัวรับมืออย่างไร เมื่อชีวิตการงานของเราต้องเป็นหัวหน้าที่อายุน้อย

เพราะตัวเลขของอายุไม่ใช่เครื่องการันตีความสำเร็จของคนในยุคปัจจุบันสักเท่าไหร่ อีกทั้งคนที่ประสบความสำเร็จเองก็ดูท่ามีอายุที่น้อยลงเรื่อยๆ อย่างวลีที่เราได้ยินกันอยู่บ่อยครั้งอย่าง อายุน้อยร้อยล้าน แต่ปัจจัยหนึ่งที่เราไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ เมื่อเราประสบความสำเร็จคือวุฒิภาวะและประสบการณ์ที่อาจจะยังไม่เจนจัดหรือเก๋าเกมพอที่จะควบคุมหรือรับมือกับบางสถานการณ์ได้อย่างราบรื่น โดยเฉพาะคนที่ก้าวขึ้นมาในตำแหน่ง ‘หัวหน้า’ เพราะเรื่องของคนเป็นเรื่องของประสบการณ์หรือการแก้ไขปัญหาล้วนแต่เป็นทักษะเฉพาะตัวของแต่ละคน ไม่มีคำตอบในตำราหรือชีวิตมหาวิทยาลัยที่ถูกต้อง…

Article | Living