Sean Rad ผู้ก่อตั้ง Tinder ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการทำธุรกิจที่ประสบความสำเร็จมา 3 ข้อ ในงาน RISE Conference
ที่ฮ่องกง ดังนี้
1. ทำในสิ่งที่เรารัก
เราต้องทำในสิ่งที่เรารักที่จะทำมัน เพราะเราจะสนุก เมื่อเราได้ทำในสิ่งที่รัก และในวันที่ประสบปัญหา เราจะไม่รู้สึกเหนื่อยล้า ไม่ท้อ
เพราะเราสนุกกับสิ่งที่กำลังทำอยู่
2. ส่งต่อความรักในงานให้กับผู้ร่วมงาน
Sean บอกว่า ไม่เพียงแต่รักในงานที่ทำแล้ว เรายังต้องสร้างแรงบันดาลใจให้คนอื่น ๆ รักในงานด้วยเช่นกัน สิ่งที่ดีที่สุดในการทำงาน คือการเดินเข้ามาในออฟฟิศแล้วพบกับเพื่อนร่วมงานที่มีเป้าหมายเดียวกัน เพราะถ้าคุณไม่ทำให้ทุกคนแชร์เป้าหมายร่วมกัน
เมื่อนั้นก็จะทำให้เกิดการเมืองในออฟฟิศ
3. อุปสรรคคือสิ่งที่ดี
ฟังดูอาจจะหาว่าเค้าบ้า แต่อุปสรรคนี่ล่ะจะทำให้เราเก่งขึ้น เมื่อเราพบกับอุปสรรคบ่อยครั้ง แก้ปัญหาบ่อยครั้ง เราและทีมงานจะเก่งขึ้นเรื่อย ๆ อย่างต่อเนื่องทุกวัน
Related Articles
เปลี่ยนโทรศัพท์เก่าให้กลายเป็นกล้องวงจรปิดไร้สายได้ง่ายๆ
เราขอเสนอวิธีที่จะเปลี่ยนโทรศัพท์มือถือรุ่นเก่าให้กลับมามีประโยชน์และใช้งานได้อีกครั้ง ลองคิดดูดีๆ โทรศัพท์เก่าของคุณ ถึงแม้จะตกรุ่น
Sezzle แพลตฟอร์มใหม่ที่ให้คุณซื้อก่อนจ่ายทีหลัง
Sezzle (อ่านว่า ซิสส์ – เซลล์) คือ แพลตฟอร์ม E-commerce สัญชาติสหรัฐอเมริกาที่ก่อตั้งขึ้นในปี 2016 ภายใต้คอนเซปต์ว่า Buy Now. Pay Later
ผัก Done – ถังหมักเศษอาหารที่มีหมุดหมายอยากให้คนเมืองอยู่ร่วมกับธรรมชาติอย่างมีความสุข
“แรกเริ่มตอนที่ลาออกจากงาน เราอยากมีพื้นที่อาหารที่ปลอดภัย แล้วก็มีสิ่งแวดล้อมที่ดี ก่อนหน้าทำผัก Done เราเริ่มจากทำพื้นที่สร้างอาหาร ปรากฏว่าดินในพื้นที่มันแย่มาก เราก็คิดว่าจะทำยังไงให้เรามีดินที่ดีที่สร้างอาหารให้เราได้โดยที่ไม่ต้องใช้ค่าใช้จ่าย เพราะความฝันและเป้าหมายของเราต้องการพึ่งพาตัวเอง” นิต้า-มานิตา…
วิธีทำงานกับคนคิดต่างกันอย่างไรให้งานเดิน
การทำงานเราต้องเจอผู้คนมากมาย ซึ่งอาจจะมีความคิด ความเชื่อบางอย่างที่ต่าง แต่จะทำอย่างไรให้งานเดินได้โดยไม่กระทบกับความเห็นที่แตกต่าง
อย่าเพิ่งออกจากงานถ้ายังไม่ได้ตอบคำถามนี้ (Part I)
ก่อนจะลาออกจากงาน อย่างแรกที่ควรทำก่อนตัดสินใจ คือถามคำถามเหล่านี้กับตัวเองก่อน ถ้าคุณอยากออกจากงานเพราะบริษัทที่ทำอยู่ไม่ใช่สำหรับคุณ
เปลี่ยนพนักงานให้เป็นกระบอกเสียงของแบรนด์บน Social Media
พนักงานของบริษัท คือกระบอกเสียงที่ดีที่สุดของแบรนด์ครับ ลองคิดดูว่าถ้าบริษัทของเรามีพนักงานเป็นร้อยคน เท่ากับว่าเราจะมีคนช่วยกระจายเรื่องราวของแบรนด์ออกไปเป็นร้อยเสียงเลยนะครับ ถ้าบริษัทใหญ่ ๆ หน่อยที่มีเป็นพันเ ป็นหมื่นคน ลองคิดถึงผลทางด้านบวกที่จะเกิดขึ้นหากพนักงานทุกคนพร้อมใจกันแชร์เรื่องราวของแบรนด์ออกไปพร้อม ๆ…
ใครกันแน่ที่ได้ประสบการณ์จากการฝึกงาน ข้อคิดจากหนัง The Intern
แฟนหนัง Feel Good คงต้องเคยผ่านตากับหนังเรื่อง The Intern ที่ออกฉายเมื่อปี 2015 เรื่องราวของ About…
บริหารทีมงานด้วยการเปิดเผยเงินเดือน
ลองหลับตาแล้วคิดภาพช้า ๆ … พรุ่งนี้เช้าคุณตื่นมา อาบน้ำ แต่งตัว หาอะไรรองท้อง แล้วฝ่าการจราจรที่คับคั่งและผู้คนที่เร่งรีบไปถึงที่ทำงาน จากนั้นคุณก็พบว่าเงินเดือนของทุกคนถูกพรินต์มาติดไว้ที่หน้าออฟฟิศ คุณได้เห็นทั้งเงินเดือนของคุณเอง…
ปฎิเสธไม่ได้เลยว่าการทำงานผ่านอินเทอร์เน็ต คือ หัวใจหลักของการทำงานในยุคนี้
โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อรูปแบบ Work From Home ถูกนำมาขับเคลื่อนการทำงานในช่วงโรคระบาด นอกจากทุกคนในทีมจะต้องประชุมกันผ่านทาง Virtual Conference